我计划下个月离职，这符合法律规定吗？

公司无权要求您立刻离职，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前申请离职，单位应在解除合同时出具证明并办理相关手续。若公司强行要求立刻离职，可能违反法律规定，影响您的权益，如工资、社保等可能无法正常结算。
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公司无权立刻让您离职。操作如下：1.尝试与公司协商，表达您的离职意愿及计划；2.若协商无果，公司坚持，则保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动局申请劳动仲裁或投诉，要求公司按法律规定处理离职事宜，确保您的权益不受损害。
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动局投诉。若公司态度强硬，建议保留证据，直接申请劳动仲裁或投诉，以维护自身合法权益。