如何处理企业长期拖欠工人工资的问题？

单位长期拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，拖欠工资属违法，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拖欠工资，应这样处理：1.与单位沟通协商，要求支付；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。