生育津贴里会不会扣除公司所交的社保费用？

生育津贴发放不扣除公司所交社保费用，但会扣除每月实发工资。依据《劳动法》等规定，生育津贴与工资不兼得，由生育保险基金支付，若津贴低于工资，企业需补足差额。未及时补足可能导致劳动争议及赔偿。
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处理生育津贴与工资问题，常见方式有确保津贴与工资不重复发放，并根据实际情况补足差额。选择方式时，需考虑公司是否交社保、生育津贴与工资差额等因素，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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生育津贴不扣社保费用。具体操作：1.公司交社保，产假期间以生育津贴为工资，不额外支付；2.生育津贴低于工资，公司需补足差额；3.公司未交社保，按正常出勤发工资。