当劳务公司不报销全部差旅费，有哪些应对措施

劳务公司不报销差旅费，员工应取证并按财会制度处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，差旅费争议非劳动仲裁范围，需按公司财会制度报销冲账，若不报销，可向法院起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任关系。
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应对劳务公司不报销差旅费，常见方式有取证、按财会制度报销、协商、起诉。建议先按公司制度报销并取证，协商无果后向法院起诉，以维护自身权益。
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劳务公司不报差旅费，应：1.保留票据，按公司财会制度提交报销申请；2.与公司沟通，要求明确报销时间及金额；3.若公司拒绝，收集证据，如报销记录、邮件等；4.协商无果，考虑向法院提起民事诉讼，追回应得费用。