没签劳动合同买了社保被辞退怎么赔偿

未签劳动合同但买社保被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付二倍工资，被辞退还可能涉及经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，用人单位也可能面临法律处罚。
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可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向社保行政部门投诉用人单位违规行为；4. 或申请劳动调解，寻求第三方调解；5. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向社保行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。