公司书面警告解雇无赔偿合法吗

公司书面警告后解雇无赔偿不合法。依据《劳动合同法》，非法解雇可提起劳动仲裁，要求二倍经济补偿金。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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公司解雇无赔偿，常见处理方式是提起劳动仲裁。若公司解雇不符合规定或未协商，应选择劳动仲裁维护权益；若公司解雇合法，则考虑接受或协商。
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公司解雇应赔偿。操作：1. 确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》检查；2. 若非法解雇，收集证据，如书面警告、解雇通知等；3. 提起劳动仲裁，要求二倍经济补偿金；4. 若合法或协商一致，按约定处理。