在公司上了十多天班未签劳动合同被辞退如何处

被辞退未签劳动合同，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商或调解，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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被辞退未签合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可寻求工会或调解委员会帮助，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。
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未签合同被辞退，应这样处理：1.立即与单位沟通，尝试协商解决，要求合理补偿；2.协商不成，向工会或劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。