旷工自动离职后,上个月工资会怎么处理?

旷工自动离职后,上月工资仍应发放。依据《劳动法》等规定,工资应按实际工作天数及合同约定支付,解除劳动合同时需一次付清。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理旷工离职工资问题,常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位沟通协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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旷工离职后工资需处理。操作如下:1.核算旷工前实际工作天数及应得工资;2.与用人单位协商支付事宜;3.若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼。

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