63岁被辞退，是否应给予我经济补偿？
台州交通事故律师
2025-04-14
单位应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付补偿；2.若单位拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.咨询律师，准备法律文件；4.向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜；若协商无果，则收集证据向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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